李永瑞 副教授

北京师范大学政府管理学院

北京师范大学政府管理学院副教授。主要研究方向为心理测评与高级人才选拔、组织诊断与团队优化、领导力测评与训练、组织绩效管理体系设计。已出版《领导科学与艺术》（敦煌文艺出版社，2005）、《领导力与组织管理》（清华大学出版社，2011）、《人力资源测评》（高等教育出版社，2009）、《组织行为学》（高等教育出版社，2008，2011,2012，两部教材，一部译著）等学术专著、教材9部，即将出版《领导力开发经典案例教程》（北京师范大学出版社）、《本真领导》（党建读物出版社）。在《International Journal of Psychology》、《心理学报》、《教育研究》、《北京师范大学学报》（社会科学版）、《心理科学进展》、《心理学探新》、《体育科学》、《中国国情国力》、《管理学家》、《中国卫生人才》、《软件工程师》等杂志上发表学术文章、随笔120余篇。       

近年多次应邀为中央和国家机关司局级干部自主选学班、中央组织部、中央统战部、外交部、国家发改委、财政部、教育部、农业部、中国文联、国家行政学院、国家教育行政学院、中国浦东干部管理学院、人民日报社、国家广电总局、共青团中央、国家海洋局、国家林业局、中国工商银行、国家税务总局、中国农业银行、中国石油、中国海油、中国光大银行、中信银行、国家进出口银行、中国电信、国家电网、南方电网、中国一汽、东风汽车、中国船舶工业公司、中国出口信用保险公司、北京大学、清华大学、中国人民大学、对外经济贸易大学、厦门大学、中央财经大学、北京科技大学、国家教育行政学院、世界银行学院、英国曼彻斯特大学、拜耳医药、LG集团、普莱克斯、三一重工、海螺集团、同煤集团、重庆中信银行、江西工商银行、北京农业银行、江西发展银行、东兴证券、华夏人寿等百余家著名企事业单位高级管理人员培训班开设与研究方向密切相关的专题讲座数百场，受到一致好评。
       拥有BT-LYR注意能力测评系统（为中国国家乒乓球队、国家排球队、拳击队、射击队等环境主导注意奥运项目提供心理测评与技术服务咨询）和TOMA职业管理者性向测评系统（被多家金融、房地产、制造、咨询行业标杆企业作为高级人才选拔与团队优化的指定测评工具）两套自主知识产权测评系统。